С нетерпением ждем статью.

Только просьба перед написанием немного встать на место женщин с нашей культурой и менталитетом, где здоровая оценка того сколько мужчина вложил называется лядством.. и прививается гордость за самостоятельность, пусть даже доходы женщины в десятки раз меньше мужчин.. здоровых мужчин это ломает, и плодит психологических инвалидов..
Ведь даже у вас проскальзывает осуждение - мол, женщина должна соответствовать... а мужчина решит, тратить на нее ресурс или нет в отношениях. Это конечно не правильно. Не стоит - так не подходи, иди своей дорогой..))

Кто-то в ноябре обещал интересную статью про любофь... середина декабря уже....

Видимо интересной статьи после вашей просьбы чуть выше

уже не получится , несколько... ...выглядит ваш взгляд на "культуру и менталитет" женщин...

Это почему же? Время будет - обязательно выложит... статья все же не спор и не смайлики

А взгляды у всех на отношения разные.. кто-то любит безусловно, сверяется с планетами и гороскопами, читает ошо и т.д...
кто-то сам преодолевает свои блоки и трудности - я из последних, конечно у меня взгляд на 180гр. отличается от эзотерического (не путать с экстрасенсорным восприятием)
Мне спорить не интересно, ибо в эзо-направлении просветления, безусловности - нет главного - положительного результата.

Мне давно интересна тема взаимоотношений людей.
Хотелось бы спросить видящих/знающих про некоторые принципы взаимного притяжения людей.
По ходу работы с Евгением я открыла для себя, что залог успеха - это нравиться оппоненту.
Вопрос: что происходит между людьми на "тонком" плане, когда они друг другу нравятся.
Причем я говорю не только об отношениях мужчины и женщины, и не о близких отношениях, а об отношениях на уровне общения. Именно в этом спектре симпатия обладает потрясающей силой. И в деловых переговорах в том числе.
Вот один из примеров: есть один крупный госзаказ у меня. с производителем оборудования согласование шло долго, даже как-то вяло, тянул и заказчик, и производитель. Примерно месяц назад к нам приезжали представители производителя оборудования. Просто так, проездом были они. Ну вот и заехали познакомиться, а заодно и обсудить некоторые моменты данного заказа.
Так вот если ранее с инженером завода-изготовителя я общалась по телефону, и очень официально, на "вы", со всеми премудростями, так после личной встречи и рукопожатия сей инженер сам проявил инициативу перейти на "ты", так теперь у меня появились доп. возможности - мои проекты просчитываются в первую очередь, поставки в мой адрес отгружаются по специальным условиям, ну и так далее.
Причем: я не преследовала мысли специально человеку понравиться и им манипулировать - я просто сидела и общалась. Человек САМ стал стараться на мое благо.
Да, всем понятно, что когда человек нравится, с ним приятнее работать. Но почему? И дело здесь не в снисходительности и желании идти на уступки и т.п. Дело в чем-то другом.
В чем? Объясните пожалуйста, ув. Эксперты - как вы это видите?

Середина марта

Обещанного три года ждут

Ну да, слово держать - не до ветру бежать

посмотрите или почитайте - думай как мужчина. там все эти позиции до косточек разобраны - в том числе ресурсы в отношениях как их основа.

Diva, а зачем об этом писать. радуйтесь тихо если заказ взят и прибыль на себя. если мужчина бережно относится, видит что девушка старается - это норма.

а три года то прошло....
мне тоже интересно...

Книжечка, если интересно Вам - Вы и напишите. И выложите специалистам на обсуждение.

Давненько не заглядывал в эту тему.
Кстати, часть опыта работы с Вами легла в основу предлагаемого мной дистанционного (заочного) курса личной эффективности.
Дело всё в том, что успех современного бизнеса лежит уже давно не в фордовско-тейлористской модели рынка. Успех зиждется сейчас на человеческих взаимоотношениях. Если раньше считалось, что спрос формирует предложение, то сейчас это с точностью до наоборот: производится товар, а уже далее целенаправленно формируется на него спрос. И наибольшая важность успеха бизнеса лежит во взаимоотношениях его участников: продавцов и покупателей, заказчиков и подрядчиков и пр., а современное успешное предприятие - это множество разных отраслевых секторов (самостоятельных по сути предприятий), объединённых взаимоотношениями между ними, как правило, такие объединения не имеют централизованного управления, но имеют взаимовыгодные отношения. В предлагаемом мною курсе уже открытым текстом даю основы построения современного постиндустриального бизнеса, модель которого эффективно начала проявляться ещё вначале прошлого века в Голливуде.
Что меня здесь порадовало, та то, что наконец-то тема вышла за пределы семейно-любовных областей

симпатические отношения с людьми действительно дают существенный плюс в построении карьеры ,бизнеса...Нравится выгодно...и вообщем даже не важно каким способом этого достигаешь...

Хотя очень хотелось бы ,чтоб эксперты чуток поделились своим опытом

всё есть здесь: viewtopic.php?f=27&t=668